Noticias: EMPLEADOS DESPEDIDOS POR REDUNDANCIA EN LA COMPAÑÃA DE ELECTRICIDAD DE BELICE.
El viernes tres de octubre trabajadores de la compañÃa de electricidad de Belice, BEL sostuvieron una manifestación frente a la sede. Según representantes del sindicato de trabajadores de energÃa, la acción fue necesaria después que fueran despedidos seis empleados.
El viernes tres de octubre trabajadores de la compañÃa de electricidad de Belice, BEL sostuvieron una manifestación frente a la sede. Según representantes del sindicato de trabajadores de energÃa, la acción fue necesaria después que fueran despedidos seis empleados.
El sindicato declara que se trata de escarche sindical e hizo un llamado para la intervención del primer ministro.
La compañÃa de electricidad de Belice en un comunicado declara que en las postrimerÃas de la década de 1980, se desarrolló un plan comprensivo para construir varias plantas hidro eléctricas y un sistema nacional para conexión con México como medida de reducción del costo de energÃa.
Según el comunicado, al dos mil cuatro, fue completado el sistema nacional para conectar todos los centros de carga, reduciendo de manera significativa la necesidad para la generación de electricidad con diesel y se comenzó el cierre de las plantas que utilizaban el combustible en 1990. Desde entonces han sido cerradas ocho quedando solamente una planta de diesel completamente funcional que es la del cayo HICACO.
La compañÃa declara en su comunicado de prensa que se informó a los empleados sobre los planes de descontinuar la generación de electricidad con plantas diesel y se sostuvieron discusiones con aquellos cuyas posiciones serÃan redundantes. Cuando se cerró la planta en MAGAZINE ROAD, esto afecto seis personas y el hecho que dose de las seis eran ejecutivos del sindicato, no tuvo nada que ver con la decisión en cuanto a la redundancia del empleo.
Según la BEL en lo que se refiere al acuerdo colectivo y salarios, a los empleados se les pago un aumento de 2.5 por ciento retroactivo a junio 2006, según lo acordado en memorando de entendimiento de julio 2008, que cubre trabajadores empleados con la compañÃa al momento de la firma.
El sindicato también se ha quejado de la reducción del tiempo extra ‘overtime’ y la compañÃa declara no tener otra alternativa que emplear medidas drásticas de reducción de costos para poder cumplir con el pago de cuentas para el abastecimiento de energÃa de México y BECOL.
La BEL expresa desilusión en cuanto a hecho que los ejecutivos del sindicato haya tomado una posición tan pública y confrontacional sobre el asunto.
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