Noticias: SINDICATO EXIGE AUMENTO DE SALARIOS PARA EMPLEADOS DE LA COMPANIA DE ELECTRICIDAD DE BELICE.
El sindicato de trabajadores de energÃa quiere aumento de salarios para empleados de la compañÃa de electricidad de Belice, BEL.
Al esperar la decisión final de la comisión del servicio público en cuanto a la solicitud de aumento de tarifas, la BEL enfrenta al momento problemas internos con los trabajadores.
La semana pasada, el sindicato de trabajadores de energÃa emitió un comunicado en el declaraba que el aumento solicitado por la compañÃa es goloso y atentado inmoral y sin ética contra el consumidor. También se mencionó el problema de aumento de salarios buscado por el sindicato para miembros que son empleados de la BEL.
Segun DORLA STAINE, secretaria general del sindicato y participante en las negociaciones, existe un punto en el que no se puede llegar a un acuerdo y el dialogo ha sido detenido. Dijo que se negoció cierto artÃculo en el que se sintió que la administración habÃa violado cierta sección del protocolo...
STAINE señala que la administración ha dicho que a menos que el sindicato retire algunas de las cosas mencionadas en la sesión, no continuarán las negociaciones las cuales se llevan a cabo ya por tres meses...
El sindicato declara que durante las negociaciones, la BEL nunca ofreció aumentos de salario y que el más reciente fue en el 2000.
Segun SEAN NICHOLAS, presidente del sindicato de trabajadores de energÃa se insiste en que el aumento de salarios no es resultado de la solicitud de aumento de tarifas presentada por la BEL. Dijo que desde el dos mil no se ha obtenido un aumento y la compañÃa sigue obteniendo sus aumentos, pero el empleado no; y, ahora el empleado solamente solicita lo que le corresponde...
STAINE mencionó que cuando la BEL estuvo de acuerdo con un aumento de salarios, el mismo llegaba con condiciones que eran inaceptables. Dijo que la administración tiene la opción de ofrecer algo a los empleados durante el curso de las negociaciones oficiales y no lo hizo. Cuando ofreció el dos por ciento lo ofrecieron con condiciones que incluÃan la reducción de la hora del almuerzo para técnicos a veinte minutos; y, la perspectiva de aumentos cambiarÃa de cinco a diez años. Además, en el acuerdo actual cuando la BEL emplea a alguien por un periodo de seis meses o más, esa persona es considerada en empleo permanente; sin embargo eso ha cambiado a tres anos.
En el comunicado la compañÃa declara que durante negociaciones para revisar y enmendar acuerdos colectivos, el sindicato inicialmente solicitó un aumento del 25 por ciento. La BEL respondió que no se podÃa conceder tan exorbitante aumento.
En diciembre – 2007, la compañÃa ofreció ajustar salarios al dos por ciento pero esto fue rechazado por el sindicato. El aumento fue concedido a empleados administrativos solamente. Según NICHOLAS, cuando el sindocato vio que las cosas no iban a trabajar con la administración de la BEL, fueron adquiridos los servicios del consejero ADOLFO ROSALES.
Según ROSALES, el comunicado de la BEL fue fabricación total y no es preciso ya que habla sobre la oferta de un aumento del dos por ciento en diciembre 2007 cuando de hecho existen documentos oficiales de ambas partes que indican que eso no es asÃ.
En segundo lugar, senala ROSALES, el asunto del 4.5 por ciento fue causado por la intransigencia de la administración al no ofrecer un aumento a los empleados y como tal el sindicato tuvo que invocar el punto número cuatro del protocolo de negociaciones que otorga a ambos lados opciones iguales de retroceder un artÃculo existente. En otras palabras se retendrá lo que se ofrece en ese artÃculo como parte del nuevo acuerdo, resultando en 4.5 por ciento.
ROSALES declara haber aconsejado a los ejecutivos del sindicato a que sigan lo que exige la ley por servicios esenciales, que es ir ante el departamento de trabajo en busca de mediación por medio de del comisionado de trabajo y el ministerio de trabajo para el nombramiento de un tribunal arbitrario a llevarse a cabo en un periodo de 21 dÃas o ir ante la corte suprema... dice que la administración y el público en general debe saber que el sindicato tiene otras opciones las cuales son legales y como parte de afiliaciones internacionales y nacionales se puede recurrir a esa medida y la BEL tendrá que pagar si se llega a eso.
Para hoy esta programada una reunión entre la BEL el departamento de trabajo y el sindicato de trabajadores de energÃa de Belice. NICHOLAS dice que el sindicato no tolerará este tipo de tratamiento y planea ciertas estrategias que incluyen la intervención de sus afiliados internacionales con el fin de presionar a la BEL a que conceda la solicitud. No elaboró sobre estrategias, pero aseguró que paros laborales no son inminentes. El sindicato tiene una membresÃa de 174 y fue formado en 1981.
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