Noticias: ACCION INDUSTRIAL INICIADA POR SINDICATO EN EL OESTE
La Unión de Crédito SAINT MARTIN en SAN IGNACIO ha estado proporcionando servicios financieros al distrito de CAYO por más de seis décadas. El perfil de la institución cuenta con una membresía en línea de más de cinco mil y activos de más de doce millones de dólares.
Las cosas no han estado marchando bien en la Unión de Crédito y por ya casi cerca de dos años el ejecutivo del Sindicato Cristiano de Trabajadores ha estado solicitando una solución a seis puntos de interés con la administración de la Unión de Crédito SAINT MARTIN, dice el presidente del sindicato ANTONIO GONZALEZ. Los temas surgen de un acuerdo colectivo firmado el cuatro de julio, 2007 por ambas partes.
El primer asunto tiene que ver con el artículo 29 que declara que los empleados deben recibir bonos navideños al monto de 75 por ciento de su salario mensual.
Según GONZALEZ, la administración de la Unión de Crédito pagó los bonos en 2007 y 2008, cumpliendo el acuerdo colectivo, pero después en 2009 se negaron hacerlo y retaron la validez de las palabras, el lenguaje utilizado en el acuerdo colectivo; si era 75 por ciento del salario mensual o 75 por ciento del salario bimestral.
El asunto ha sido llevado al Departamento de Trabajo, pero no se ha visto algún resultado. Dice GONZALEZ que no han recibido respuesta y el pasado 25 de junio les dieron un ultimátum, que deberían recibir una respuesta para el 28 de junio, pero no la recibieron por lo que han iniciado acción industrial inmediata.
Agrega GONZALEZ que el 99 por ciento de los miembros del sindicato esta apoyando el paro y que se reunieron con algunos de los miembros de la Unión para decirles que ellos no están en contra de la membresía, están en contra de la administración de la Unión de Crédito y esperan que ellos entiendan que el Sindicato de Trabajadores Cristianos siempre ha trabajado con la administración y esta preparado para trabajar con la misma.
El sindicato también tiene deseos de llegar a un acuerdo en otros temas, incluyendo salario, premios al merito, esquemas de pensión, un nuevo sistema de evaluación y seguridad en la oficina.
Cabe destacar que el acuerdo del 2007 ya expiró. El secretario general del sindicato JAMES MCFOY dice que el sindicato ha presentado propuestas para un nuevo acuerdo, pero no se ha llegado a ningún acuerdo y el del 2007 permanecerá válido hasta que se firme un nuevo acuerdo.
Tarde ayer, el presidente del Sindicato de Trabajadores Cristianos ANTONIO GONZALEZ dijo que recibieron una carta de la administración de la Unión de Crédito SAINT MARTINS acordando un aumento salarial y pago de bonos para los empleados.
La carta trata también con el tema de premios al mérito y la situación de seguridad pero no hay mención de un arreglo sobre una propuesta de un nuevo sistema de evaluación. El sindicato de trabajadores le pide a la administración el pago inmediato del saldo de los bonos y el salario por los pasados dos años.
Los otros asuntos deberán ser ventilados antes del 31 de julio. Sin embargo dice GONZALEZ que no dejarán el paro de labores hasta que la administración firme los cheques para el aumento de salarios y los bonos. Aunque, agrega que aun están en discusiones para llegar a un acuerdo en ese punto.
La Unión de Crédito SAINT MARTIN es administrada por un grupo de miembros electos quienes proporcionan sus servicios voluntariamente.
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